私たちは平成6年から
介護サービスを提供しています。
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外国人介護人財を活用するメリット
- 10代～20代の若い人財を採用
- 退職リスクが低く雇用が安定
- 介護の基本知識を持った人財の採用が可能
ABOUT SMILE
かつては採用に課題を抱えていた私たちも、
外国人雇用に踏み切り大きく改善することができました。
今では年数回インドネシアやネパールへ赴き、現地面接会を開催。
数多くの介護事業者様に採用頂いています。
外国人雇用に踏み切り大きく改善することができました。
今では年数回インドネシアやネパールへ赴き、現地面接会を開催。
数多くの介護事業者様に採用頂いています。
最新情報
外国人雇用の流れ、
スマイルの取り組み等はコチラより
スマイルの取り組み等はコチラより
最新情報をチェック実際に働いている様子をご紹介！
Movies
高品質な育成基準を持つ、
現地教育機関
- 現地の教育段階から、介護福祉士取得を見据えた専門カリキュラム
- 高い日本語能力（面接時に通訳を必要としないレベル）
- 介護専門の全寮制トレーニングセンターを完備
- 日本での生活習慣教育の充実
主な支援内容
- 面接設定 ※現地またはオンライン
- 支援計画書の作成
- 事前ガイダンス（雇用契約等の説明）
※オンラインまたは現地 - 出入国する際の送迎
- 住居の選定
（入居先は会社で用意する必要があります） - 生活オリエンテーション
公的手続き等への同行
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インドネシアやネパールを熟知した
専門スタッフが支援します
豊富なノウハウと専門的な知識や経験を活用して、支援体制を整えます。
制度上定められている定期面談（3か月に1回）の他に、毎月のヒアリングにより課題の早期発見～解決に繋げていきます。支援担当者のご紹介
介護教員免許を持つ担当者による研修を通じて、介護現場で必要な基本技術と知識をしっかりと習得。
自信を持って現場での業務をスタートできます。特定技能採用までの流れ
※状況によって時期が異なる可能性がございます。詳しくはお問い合わせください。
介護だけでなく様々な分野で、
御社に最適な人財を
他業種でも多くの実績を
持っています
業種、分野については
お問合せ下さい
農業
飲食料品製造業
インドネシア人交流の場
HARAPAN CAFE
スマイルが2023年4月横須賀市にopenしました。
祖国の味を楽しめて、礼拝ができて、集まって母国語を話せる交流の場として広く開かれています。
よくあるご質問
内定～配属までの期間は？
通常は約6ヶ月ですが、申請状況により前後する可能性があります。
（国内在住者の場合は約3ヵ月となります）
（国内在住者の場合は約3ヵ月となります）
採用した場合、何年働くことができますか？
最長5年となります。但し、介護福祉士合格により5年以上の就労が可能です。
受け入れ準備はどんなことがありますか？
雇用契約の締結、ビザ申請が必要ですが、当社でサポートしますのでご安心ください。
住まいの準備は企業様にお願いしておりますが住居探しのサポートは可能です。
住まいの準備は企業様にお願いしておりますが住居探しのサポートは可能です。
外国人雇用に不安があります。
当社の介護現場で活躍する外国人スタッフの就業見学や面談が可能です。
ご希望に沿ってご案内いたします。
ご希望に沿ってご案内いたします。
採用コストは？
詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい。
夜勤はできますか？
可能です。当社では多くの外国人財が夜勤業務に従事しています。
文化の違いで気を付けることはありますか？
インドネシアは約9割がイスラム教徒です。
詳しくはこちらをご確認下さい。
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